جمعه نوزدهم مرداد ماه، جلسه هشتم از استادی هم با کلی انرژی و انگیزه آغاز شد.

     

    هفت دقیقه با من باشید

    هفت دقیقه با من باشید شعاری بود که حسین موسویان تمارین خودش رو با آن شروع کرد.
    این جلسه آقای موسویان در ابتدای صحبت هاشون نکاتی برای ریلکسی عضلات بدن در شروع روز و کاهش آسیب دیدن مهره های گردن به هنگام کار با موبایل بیان کردند و سپس به انجام تمارین ورزشی پرداختند.

     

    گزارش جلسه هفتم مدرسه استادی 4

     

    ساده سازی محتوا وجه تمایز بچه های استادی

    محمد پیام بهرامپور این جلسه را با طنز خاص خودش و بررسی نظرسنجی های روز گذشته آغاز کرد.
    پس از آن روال شکرگزاری طبق برنامه هر جلسه اتفاق افتاد و با مرور آموزش های روز گذشته وارد یادگیری مباحث جدید شدیم.

    اما این جلسه شرکت کنندگان مدرسه استادی با مبحث جذاب ساده سازی، دلایل ساده سازی و تکنیکها و روش های ساده سازی محتوا در طراحی آموزشی آشنا شدند.

    مسیر استادی، مسیری پر پیچ و خم با چالش های فراوان است.
    ما در دوره مدرسه استادی فقط با مهارت های آموزشی آشنا نمی شویم.
    گاهی نیاز است تا مدرسین با چالش هایی که در مسیر وجود دارد بیشتر آشنا شوند.
    در این جلسه از مدرسه استادی محمد پیام بهرامپور برای ما از مشکلاتی که در برگزاری سمینار احتمال دارد پیش بیاید و مسائل مختلفی که در سالن های برگزاری مختلف ممکن است پیش روی مدرسین و تیم برگزار کننده باشد، گفت.
    علاوه بر آن توضیحات مختصری نیز از تجارب خود در دریافت مجوز های مورد نیاز برای تولید محصولات آموزشی هم ارائه کرد.

     

    گزارش جلسه هفتم مدرسه استادی 4

     

    فرهاد خادمی مهمان مدرسه استادی بود

    فرهاد خادمی متولد تهران است اما بیش از سی سال است که در آلمان زندگی می کند.
    او از مدرسین ایرانی در آلمان است که در دو کشور ایران و آلمان کار آموزشی انجام می دهد.
    استاد خادمی نمایندگی فروش تونی رابینز در آلمان را دارد و در صنعت حمل و نقل نیز فعالیت می کند.
    فرهاد خادمی در حال حاضر در آلمان به مدیران جوان کمک می کند تا به صورت عملی مدیریت را بیاموزند و بتوانند در کار خود سیستم سازی نمایند.

    محمد پیام بهرامپور از استاد خادمی خواست تا به عنوان کسی که تجربه آموزش در سطح بین المللی دارد بگوید که در هر دوره آموزشی مهم است تا چه مهارت هایی را به دست بیاوریم.
    فرهاد خادمی در جواب گفت که الگوی من آنتونی رابینز هست و چیزی که از تونی یاد گرفتم این است که نباید صرفا بر روی یک موضوع کار کنیم باید بر روی تقویت مهارت های مختلف کار کرد به عنوان مثال در مبحث موفقیت، مباحثی مثل موفقیت در خانواده هم مهم است.
    در واقع اگر قرار است به موفقیت اهمیت دهیم باید موفقیت را در تمام جنبه های زندگی پیاده سازی کنیم و به رشد مهارت های فردی اهمیت دهید.
    من خودم بر روی رشد فردی تاکید دارم.

    سوال دیگر شاخه های طوبی از استاد خادمی این بود که اگر بخواهیم بین مدرسین ایرانی و مدرسین جهان به طور متوسط مقایسه ای داشته باشیم نظر شما از جنبه های کیفیت آموزشی و سایر مسائل چیست؟
    فرهاد خادمی در پاسخ به این سوال اعتقاد داشت که هزینه آموزش در ایران بسیار ارزان است و مدرسان ایرانی به نسبت نرمال جهانی با قیمت پایینی کار می کنند.

    علاوه بر آن از نظر کیفیت آموزش در ایران می توانم بگویم که خوشبختانه مردم در ایران به دریافت آموزش تمایل دارند اما مشکلی که وجود دارد این است که اکثر افراد فکر می کنند مباحث آموزشی را بلد هستند
    و تلاشی برای اینکه آن مباحث را زندگی کنند ندارند و استفاده عملی از مطالب آموزش داده شده را مشاهده نمی کنیم.
    شاید بهتر باشد به جای داشتن آموزش های متعدد بر روی یک فیلد مشخص کار کنیم اما از آن به طور عملی در زندگی استفاده نماییم.
    اگر من در یک سمینار حتی یک درصد هم رشد کنم فکر می کنم آن سمینار توانسته برای من مفید واقع بشه.

    در ادامه محمد پیام شاخه های طوبی از استاد خادمی خواست تا برای دوستانی که ممکن است در آینده قصد تدریس در سایر کشور ها و در سطح بین المللی را داشته باشند، از شرایط تدریس در خارج از ایران بگوید.
    پاسخ استاد خادمی به این سوال بسیار جالب بود.
    خادمی معتقد است اگر شما ایده نو و جذابیت در شیوه ارائه و تدریس داشته باشید کسی کاری ندارد شما از کدام کشور و یا متعلق به کدام نژاد هستید.
    مهم این است که آنچه را که دارید به خوبی ارائه دهید مهم نیست که از کدام کشورید.

    در ادامه فرهاد خادمی برای شرکت کنندگان راجع به بحران های اقتصادی خارج از ایران گفت از اینکه بحران های اقتصادی همه جا هستند اما کسی که بر روی کارش تمرکز کند از همین بحران ها هم می تواند فرصت بسازد و بهترین استفاده را ببرد.

    اما اگر تمایل به یاد گیری مباحثی نظیر آموزش مدیریت، وظایف مدیران، رشد فردی مدیران و شکل رفتار با کارمندان و مشتریان دارید می توانید به سایت آقای خادمی سری بزنید.

    در ادامه فرهاد خادمی به برخی از سوالات شرکت کنندگان پاسخ داد و از اهمیت رشد فردی صحبت کرد.

    استاد خادمی از تجارب خود در مدیریت گفت و بیان کرد که با تغییرات کوچک در سبک مدیریت توانسته است میزان درآمد را چند برابر کند.
    به عنوان مثال دقت در استخدام افراد. علاوه بر آن تکنیک هایی درباره استخدام نیروی کار و تکنیک های مدیریتی را بیان کرد.

     

    فرهاد خادمی

     

    بخش هایی از صحبت های استاد خادمی در زمینه رشد فردی

    آنتونی رابینز همیشه بر روی تغییر اصرار دارد.
    آنتونی معتقد است که تغییر کار سختی نیست فقط کافی است تا  یک میلیمتر دیدتون رو عوض کنید.
    برای مثال وقتی چوب گلف در دست تان شما است، فقط کافیه تا چوب را یک میلیمتر به سمت راست یا چپ بزنید تا توپ ده ها متر متفاوت حرکت کنه.

    تغییر مهم است و برای تغییرات بزرگ، باید از کارهای کوچک شروع کنید.
    برای رشد شخصی باید کمک کنید تا اطرافیان شما هم رشد کنند.
    اگر مدیر خوبی هستید باید کمک کنید تا کارمندان شما هم در کنار شما رشد کنند تا در نتیجه کسب و کار شما رشد کند.

     

    گزارش جلسه هفتم مدرسه استادی 4

     

    کمی هم از صحبت های همسر استاد خادمی بخوانید

    خانم خادمی متولد ترکیه هستند که با لهجه شیرینی برای ما فارسی صحبت کردند.
    ایشان در ابتدا از تعجب خود در شدت نا امیدی مردم ایران گفت و اینکه کاش ایرانی ها انقدر تمایل به مهاجرت و ترک وطن نداشتند.
    علاوه بر آن خانم خادمی از تجارب خود در کلاس های آنتونی رابینز گفتند و توصیه کردند که سعی کنید تا آموزش هایی را که می بینید، دوست بدارید و آنها را زندگی کنید و به صورت عملی از آموخته هاتون استفاده کنید.
    در نهایت هم صحبت های خانم خادمی با این جمله به پایان رسید:

    تصمیمات امروز شما اهمیت زیادی دارد و در انتخاب هاتون دقت کنید، زیرا تصمیمات امروز شما هست که ده سال بعد را می سازد.

     

    ​کاملگرایی

     

    اهمیت کاملگرایی را نباید فراموش کنید

    پس از تکمیل و جمع بندی مبحث ساده سازی در طراحی آموزشی، صحبت های محمد پیام شاخه های طوبی حول و هوش بحث کاملگرایی ادامه پیدا کرد.

    در این جلسه شرکت کنندگان با مفهوم کامل گرایی، آسیب هایی که کاملگرایی به افراد می رساند، خصوصیت افراد کاملگرا، توقعات افراد کاملگرا، عواملی که کاملگرایی را در اشخاص رشد می دهد
    و آشنایی با تکنیک های ذهنی و عملی که به رفع مشکل کامل گرایی کمک می کند آشنا شدند.
    علاوه بر آن شرکت کنندگان به بیان نمونه هایی از کاملگرایی در رفتار های خود اشاره کردند.

     

    سمینار

     

    این بار حمید وجکانی از تجربه استادی برای مان گفت

    حمید وجکانی از شرکت کنندگان در دوره مدرسه استادی دو  است که در جلسات سوم و چهارم استادی مبحث تندخوانی را هم آموزش داد.

    من از یک دنیای دیگه به این دنیا اومدم. اینکه دنیا جای قشنگتری در زندگی  باشه چیزی بود که من در دوره استادی فهمیدم.
    وقتی اثر مرکب رو خوندم فکر  کردم برای رشد باید اطرافیانم رو تغییر دهم.
    همه رو گذاشتم کنار. دید بالا به پایین داشتم و فکر می کردم حالا که من آموزش دیدم این افراد در سطح من نیستند.
    البته این تفکر اشتباهی بود که متوجه اون شدم.

     

    حمید وجکانی

     

    مراقب ارتباطات تون باشید. هنر بیشتر از یک نفر بودن من این بود که سعی کردم روی اطرافیانم اثر مثبت بذارم.
    برای اثر گذاشتن روی اطرافیانم، سعی کردم تا به هر کس از یه راهی که برای اون فرد خوشایندتر بود، کتاب بهشون برسونم.
    من آموزش هایی رو که می دیدم زندگی می کردم برای همین وقتی رفتار های من درست شد، اطرافیانم براشون جالب می شد که من چطور انقدر تغییر کردم و می پرسیدند چرا؟
    و وقتی می فهمیدند که  یکی از دلایلش کتاب هایم هستند ترغیب به رشد می شدند.
    یکی از دلایل رشد من این بود که سوالاتم را قلاب می کردم و خودم جواب سوالات رو پیدا می کردم.
    این رو هم فراموش نکنید که از موفقیت نترسید و به سمتش حرکت کنید. اگر می خواید در تدریس موفق بشید، سعی کنید بهترین خودتون باشید و عملگرا رفتار کنید.

    در ادامه حمید وجکانی به سوالات شرکت کنندگان پاسخ داد و با این جمله صحبت هایش را به پایان رساند

    وقتی می بینم افراد با کتاب هاشون تغییرات بزرگی تو زندگی شون ایجاد می کنن دلم می خواد کاری کنم که هر بار کتابی رو برای خوندن تو دست می گیرید یاد من بیفتید.

     

    محمود کریم زاده

     

    از تجربیات آقای کریم زاده هم استفاده کردیم

    آقای محمود کریم زاده هم از دوستان استادی ۲ هستند که اولین بار در سمینار ارتباط موثر با مجموعه بیشتر از یک آشنا شد.
    محمود کریم زاده اهل مهآباد است و با انگیزه رشد و رسیدن به هدف بزرگش که سخنرانی بین المللی و تدریس فراتر از مرز های کشور عزیزمان است، پا به مسیر استادی گذاشت.

    محمود کریم زاده کارشناس رادیولوژی هست که تجربه کار در مشاغل مختلف را داشته اند اما در جایی از زندگی خود رسالتش را پیدا کرد و به رویای کودکیش که تدریس بود جامه عمل پوشاند.

    آقای کریم زاده در ادامه از سختی هایی که بر سر راه خود داشته و میزان درآمدش از طریق استادی صحبت کرد.
    کریم زاده معتقد است که اگر باور های خود را درست کنیم قطعا به موفقیت هایی که رویای آنها را داریم خواهیم رسید.
    ایمان به راهی که دارید می روید و اینکه هرروز دنبال رشد و یادگیری باشید کلیدهای موفقیت محمود کریم زاده است.

     

    تولد مردادی ها

     

    مردادی ها تولد تون مبارک

    به بهانه تولد یکی از شرکت کنندگان، این جلسه برای مردادی های مدرسه استادی در کنار هم جشن تولدی صمیمی هم گرفتیم که با شادی و همراهی گرم شرکت کنندگان همراه بود.

    امیدواریم از گزارش جلسه هشتم مدرسه استادی لذت برده باشید.

© تمامی حقوق مطالب برای وبسایت شاخه‌های طوبی محفوظ است و هرگونه کپی برداری بدون ذکر منبع ممنوع و شرعا حرام می باشد.
قدرت گرفته از : بک لینکس